| Lo desagradable de la política en su máxima expresión |
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Por un lado tenemos la decisión de Emanuel Martínez de dejar de pertenecer al staff de la Dirección de Deportes por negarse a trabajar durante un período del día en el que tenía previsto realizar tareas personales, por lo que su Directora mandó a descontarle las horas trabajadas en el horario habitual. Ningún convenio laboral obliga a realizar las horas extras y lo que es más llamativo es que dicha sanción la apliquen quienes dicen pertenecer a un modelo que defiende a los trabajadores. La pregunta es entonces por qué los empleados municipales pueden ser obligados a trabajar y por qué también pueden estar ligados como contratados por años y años, provocando una inestabilidad laboral que los mantiene siempre al borde del despido. Todos pensamos que se habían terminado los contratos laborales llamados “basura” de la década de los 90, a no ser que estén gobernando políticos que pregonan una cosa, pero que hacen otra. Cuestion de principios Tras fracasar en su intento, el mismo funcionario de la cartera de la que depende Deportes, llamó posteriormente a Erica Rothgaenger, pareja de Martínez y empleada de Asuntos Legales, y le recriminó la actitud del mismo en tono subido. Lo único que logró sin embargo fue que Rothgaenger también renuncie y Martínez se vuelva a reunir con Guarnerio para recriminarle la forma en que trató a su mujer y exigirle que le pida disculpas. |


Comentarios
Yo lo que me pregunto y lo que pongo en debate es por qué jamas sale publicado en los medios, diario, televisión, o lo que fuere, cuando hay puestos vacantes en la municipalidad? por qué tienen que ser ocupados por amigos de.., por parientes de.., por primos de...; en lugar de realizar entrevistas y seleccionar a la persona más capacitada, o con más aptitudes para las tareas. Que es lo lógico. Después preguntamos por qué la ineficiencia...